Lean management es un método de gestión y administración empresarial utilizado principalmente en proceso de reestructuración. Su objetivo es mejorar la línea de empresa, optimizando las tareas relacionadas con la gestión y administración del patrimonio de la empresa, administrando a los empleados y centrándose en construir relaciones positivas con el entorno. El objetivo de lean management es alcanzar alto índices de productividad y calidad de productos, mejorando al máximo el funcionamiento de la empresa y todos los procesos de trabajo.

La reestructuración, dentro de esta idea, abarca también cambios en la mentalidad de empleados y directivos. Se subraya el trabajo en equipo, toma compartida de decisiones, compromiso absoluto con el trabajo y desarrollo y mejora constante de cualificaciones profesionales. La información y el acceso directo a información de todos los empleados tienen una prioridad absoluta para este modelo de gestión y administración empresarial.

La idea de Lean Managemente prevé

1. Flexibilidad de estructuras organizativas.
2. Mejora constante de la organización, a través de la formación de los empleados.
3. Creación de pequeñas unidades organizativas, equipos centrados en una tarea determinada.
4. Reparto de responsabilidades.

Los ámbitos de aplicación de la idea Lean Management son:

1. Producción.
2. Aprovisionamiento y la venta.
3. Organización y dirección.

Lean Management se centra en la realización de cuatro objetivos relacionados entre ellos:

1. Breve ciclo de producción, elevada integración del proceso productivo.
2. Puntualidad de suministros, cooperación estrecha con proveedores.
3. Reservas mínimas.
4. Aprovechamiento máximo de capacidad productiva.